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一、2022年克服疫情反復(fù)帶來(lái)的影響，營(yíng)業(yè)收入與凈利潤(rùn)指標(biāo)超預(yù)算完成，營(yíng)業(yè)收入首次突破4000萬(wàn)，再創(chuàng)歷史新高。

二、2022年6月10日，中國(guó)國(guó)貿(mào)總經(jīng)理支陸遜任時(shí)代網(wǎng)星董事長(zhǎng)。

三、2022年是公司數(shù)字化轉(zhuǎn)型年。11月14日數(shù)字中臺(tái)一期項(xiàng)目正式上線，以“數(shù)據(jù)+業(yè)務(wù)+技術(shù)”為基礎(chǔ)的數(shù)字中臺(tái)初步實(shí)現(xiàn)了銷售、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)前后端一體化，為二期平臺(tái)賦能奠定基礎(chǔ)。
四、以“三項(xiàng)制度”改革為主的崗位薪酬優(yōu)化工作歷時(shí)5個(gè)月于3月底順利完成。經(jīng)過(guò)前期調(diào)研、崗位與任職資格梳理、崗位評(píng)估、勝任力評(píng)估等階段，通過(guò)與同類型行業(yè)先進(jìn)公司對(duì)標(biāo)，明確了崗位與薪酬關(guān)系。根據(jù)崗位薪酬優(yōu)化的成果，8月份經(jīng)由全體員工通過(guò)，公司制定發(fā)布了《崗位聘任制暫行辦法》，實(shí)施了全員聘任制，為干部能上能下，員工能進(jìn)能出、薪酬能高能低提供了制度依據(jù)。

五、全面完成包括“機(jī)房新風(fēng)系統(tǒng)，改善機(jī)房工程師辦公環(huán)境”等“為群眾辦實(shí)事” 6項(xiàng)清單。

六、3月完成大成國(guó)際中心1G聯(lián)通大帶寬引進(jìn)工作。

七、5月和11月疫情多次反復(fù)管控期間，毛家全、吳亞軍、浦寶坤、孫猛、萬(wàn)軍、劉鴻澤等6位工程師勇敢擔(dān)當(dāng)，入駐國(guó)貿(mào)區(qū)域長(zhǎng)期值守，確保了公司網(wǎng)絡(luò)安全運(yùn)行和7*24小時(shí)客戶服務(wù)。
八、6月與國(guó)貿(mào)公寓正式簽署網(wǎng)絡(luò)與IT維護(hù)的全面合作協(xié)議。

九、完成國(guó)貿(mào)大酒店和中國(guó)大飯店簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議。明確了業(yè)務(wù)深度和廣度合作，取得了國(guó)貿(mào)大酒店和中國(guó)大飯店宴會(huì)網(wǎng)絡(luò)IT服務(wù)保障服務(wù)商資格。

十、完成云平臺(tái)升級(jí)改造工作，經(jīng)過(guò)招投標(biāo)，與浪潮公司合作，將原有的Openstack平臺(tái)升級(jí)為以VMware為底層的虛擬化平臺(tái)。10月份將5臺(tái)云主機(jī)順利割接到新的平臺(tái)。同時(shí)阿里云業(yè)務(wù)有突破，與物管公司簽署新的阿里云服務(wù)業(yè)務(wù)。

十一、完成2022年國(guó)貿(mào)春晚網(wǎng)絡(luò)直播、保利春季拍賣會(huì)、央視世界杯轉(zhuǎn)播發(fā)布會(huì)、博鰲會(huì)議等重大會(huì)議的網(wǎng)絡(luò)IT保障工作。
十二、成功拓展紀(jì)家廟二期項(xiàng)目。
十三、完善智慧辦公產(chǎn)品，加強(qiáng)與業(yè)界頭部企業(yè)合作，成功與富士膠片、微軟簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，搭建網(wǎng)星智慧辦公體驗(yàn)中心。